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少子高齢化で、人数が多い団塊世代が退職する年齢に達していく一方で、新たな働き手は先細りが予想されている現状です。 その一方で、日本経済は、過度な円安の修正などを背景に、回復から成長の段階に進みつつあり、企業の求人も増えています。 中には自社ホームページでの人材募集広告や、求人誌を見ると常に広告を目にするなど、常時募集をしている企業もあります。 そうした会社は、先行投資としての人材募集ならいいですが、就職した後の勤務環境や待遇に原因があって、人が短期間で退職してしまう会社の場合もあります。

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